本报记者 陈华 本报通讯员 陈燕飞证券配资网
“以前想要测血压得请假去医院，现在走几步路到工会‘暖心家园’就能测量。”近日，中车长江铜陵车辆有限公司职工吴文峰说，“一走进这里，就能实实在在感受到工会组织对我们的关爱。”
10月初，“暖心家园”投入使用。这座集多功能于一体的综合性职工服务阵地，以高规格配置与人性化设计，迅速成为厂区内的热门打卡地。而在此前，厂区里虽然也有类似的设施，却人气不旺，如此大的变化源于公司工会对职工服务阵地一次次接地气的“魔改”。
与传统职工服务场所功能单一、场景零散的特点不同，“暖心家园”将母婴室、健康驿站、职工书屋、心理咨询室四大服务功能集中整合，走进“暖心家园”，温馨感与实用性扑面而来。母婴室里配备空调、冰箱、消毒器、空气净化器等设施；健康驿站里，AED除颤仪、智能健康检测一体机、便携式氧气罐等基础医疗保健设备一应俱全。
中车长江铜陵车辆有限公司工会主席李自强坦言，公司过去也有健康驿站、职工书屋、心理咨询室等场所，但分布在生产厂区之外，且设施陈旧、功能单一，职工往返不便，使用率一直不高。为了将“暖心家园”建到职工的心坎上，公司工会通过职工代表提案、一线走访调查等多种形式，广泛征集职工特别是女职工、青年职工的需求和建议，确保服务阵地建设符合职工的期待。
在此基础上，公司工会利用企业现有场地资源，选择出行便利、环境相对安静的区域进行集中规划，在空间设计上注重功能分区与动静结合，确保各区域相对独立又有机联动，营造舒适、温馨、私密的氛围。
“我们将创新运营模式，让功能叠加、效能升级，把服务做得更细更实。”李自强介绍证券配资网，工会后期打算将健康驿站与职工年度健康体检、月度健康问诊相结合，开展常态化健康监测与科普。同时，将职工书屋与读书分享会、文学沙龙等活动相结合，打造成文化交流与学习的平台；将心理咨询室与职工心理援助计划、压力管理培训、危机干预相结合，提供专业化心理支持；母婴室不仅是哺乳场所，也可成为孕期、哺乳期女职工交流育儿经验的温馨“家园”。
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